Quiet quitting

Quiet quitting (engelsk: tavs opsigelse eller tavs protest) er en tilgang til arbejde, der blev populær under Coronaviruspandemien i 2020.

Betegnelsen udtrykker at medarbejdere uden at sige det højt på arbejdspladsen, begynder at undlade at udføre arbejdsbyrder der forventes at lede til udbrændthed. Sådanne medarbejdere søger ikke nødvendigvis andetstedshen, de søger at oprette en balance imellem arbejde og fritid.[1] I Covid-19-perioden fik mange arbejdstagere med hjemmearbejde tid til at reflektere over deres arbejdsliv. En redaktør kaldte oprøret en protest imod hustler-kultur.[2]

Betegnelsen quiet quitting er historisk også kendt som quiet retiring (tavs opsigelse), udmøntet af Marge Ryan i 1998 på Rochester Institute of Technology.

I løbet af 2023 indførte arbejdsgivere til gengæld betegnelsen quiet cutting (tavs afskedigelse), en kendt praksis, der presser medarbejdere til at sige op i kraft af forringede arbejdsforhold.[3]

Referencer

  1. ^ Brianne Hogan: What is "quiet quitting" (and should you really do it)? Lifehacker, 18. aug. 2022. Hentet 25. aug. 2024.
  2. ^ Emily Petruzzeli: Editorial: Reversing quiet quitting trend Arkiveret 5. september 2024 hos Wayback Machine Aiche, oktober 2022. Hentet 25. august 2024.
  3. ^ Ray A. Smith: Youve heard of quiet quitting, now companies are quiet cutting The Wall Street Journal, 27. aug. 2023. Hentet 25. august 2024.

Eksterne henvisninger

Content Disclaimer

Informasi ini disarikan dari Wikipedia dan disajikan kembali untuk tujuan edukasi. Konten tersedia di bawah lisensi CC BY-SA 3.0. Kami tidak bertanggung jawab atas ketidakakuratan data yang bersumber dari kontribusi publik tersebut.

  1. The information displayed on this website is sourced in part or in whole from Wikipedia and has been adapted for the purpose of restating it. We strive to provide accurate and relevant information, however:
  2. There is no guarantee of absolute accuracy. Wikipedia is an open, collaborative project that can be edited by anyone, so information is subject to change.
  3. It is not intended to constitute professional advice. The content displayed is for informational and educational purposes only. For important decisions (e.g., medical, legal, or financial), please consult a professional.
  4. Content copyright. Wikipedia is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike License (CC BY-SA). This means that content may be reused with appropriate attribution and shared under a similar license.
  5. Responsible use. Any risk arising from the use of information from this website is entirely the responsibility of the user.