El propósito de un sistema es lo que haceEl propósito de un sistema es lo que hace (POSIWID por las siglas del original en inglés, "The purpose of a system is what it does") es una heurística de pensamiento sistémico acuñada por Stafford Beer,[1] quien observó que "no tiene sentido afirmar que el propósito de un sistema es hacer aquello que constantemente fracasa en conseguir".[2] El término es principalmente utilizado por los teóricos de sistemas, y se suele invocar para contrarrestar la noción de que el propósito de un sistema puede leerse a partir de las intenciones que tuvieron originalmente quienes lo diseñaron, lo operan o lo promueven. Muchas veces utilizado como crítica a sistemas o procesos de la administración de empresas o funciones de la administración pública, también con el significado de que dicho sistema no debe ser evaluado por el objetivo que tenía en su diseño, y que falla en cumplir, si no por la descripción de sus resultados y efectos reales. Orígenes del términoStafford Beer (1926-2002) fue el primero en utilizar el término POSIWID, promoviéndolo constantemente en discursos públicos. Por ejemplo, en su discurso ante la Universidad de Valladolid, España, en octubre de 2001, dijo: [3]
UsosDesde el punto de vista de la cibernética, los sistemas complejos no son controlables mediante reglas simples de gestión, y las modificaciones hechas en un sistema son mejor entendidas al observar cómo cambian su comportamiento. El término también se utiliza en muchos otros campos, incluida la biología [4] y la administración de empresas.[5] Mientras que un cibernético puede aplicar el principio a los resultados producidos inexorablemente por la dinámica mecánica de un sistema funcional, un teórico de la administración puede aplicarlo a los resultados producidos por el interés propio de los actores que desempeñan roles en una empresa u otra institución. Véase tambiénReferencias
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