Thornton Tomasetti (antiguamente Thornton-Tomasetti Group, Thornton Tomasetti Engineers, Lev Zetlin & Associates y LZA Technology) es una empresa de ingeniería con sede en Nueva York. La empresa tiene más de cincuenta oficinas en todo el mundo y más de mil quinientos trabajadores. Aproximadamente la quinta parte de sus empleados son profesionales acreditados por LEED. Thornton Tomasetti fue la primera empresa de ingeniería que firmó el compromiso 2030 de la AIA para la sostenibilidad.[1]
La empresa empezó a usar el nombre Thornton Tomasetti en 1975, cuando Charlie Thornton y Richard Tomasetti compraron Lev Zetlin & Associates (LZA) a Gable Industries, a quien Lev Zetlin había vendido LZA en 1971. Thornton Tomasetti empezó inmediatamente a diversificarse y a entrar en el mercado de los rascacielos con varios diseños innovadores.
Oficina de Nueva York
La oficina de Nueva York empezó esencialmente en 1956 como Lev Zetlin & Associates (LZA), y fue fundada por Lev Zetlin tras la finalización de su doctorado en la Universidad Cornell. Zetlin fue pionero en el uso del sistema de techo de rueda de bicicleta de doble capa usado en el Utica Memorial Auditorium, así como de los techos hiperbólicos usados en los grandes hangares de American Airlines en los aeropuertos de Los Ángeles y San Francisco. Lev Zetlin también abrazó el uso creativo de los materiales, demostrándolo especialmente en el diseño de un puente realizado enteramente con productos de papel para un anuncio de International Paper.[2]
Oficina de Chicago
Eli Cohen.
En 1993, Thornton Tomasetti compró Cohen-Barreto-Marchertas (CBM) y creó una oficina en Chicago. Fundada en 1965 por Eli Cohen, CBM fue pionera en el uso del ahora frecuente sistema estructural compuesto, que combina un núcleo de hormigón armado (para resistir las cargas laterales) con una estructura ligera de acero para las plantas. La construcción de edificios de cincuenta o sesenta plantas se hizo más factible y eficiente debido a que la estructura más ligera reducía el tiempo y el coste de la construcción, y permitía grandes espacios sin columnas, dando a los arquitectos una mayor libertad para su expresión. A principios de los años sesenta, la adaptación de Cohen de las torres de refrigeración de hormigón a los rascacielos de oficinas exigió un cambio en la manera en la que funcionaban los sindicatos. Hasta esa época, los contratos de los soldadores prohibían que los miembros de otros oficios trabajaran a mayores alturas en las obras. Pero el sistema propuesto fue revisado con ellos y finalmente permitieron que los trabajadores del hormigón trabajaran por encima de ellos.[3][4]
Fusión con Weidlinger Associates
El 8 de septiembre de 2015, Thornton Tomasetti anunció que se había fusionado con la empresa de ingeniería estructural Weidlinger Associates. La empresa fusionada pasó a tener mil doscientos trabajadores en treinta y cuatro ciudades de todo el mundo, y adoptó el nombre de Thornton Tomasetti.[5]
Además de fundar Thornton Tomasetti, Charlie Thornton fundó The ACE Mentor Program, una organización sin ánimo de lucro creada para informar y motivar a estudiantes hacia la arquitectura, la construcción, la ingeniería y carreras relacionadas proporcionando mentorías para futuros diseñadores y constructores.[6] En 2008 Thornton fue galardonado con el Premio Henry C. Turner a la Innovación en las Tecnologías de la Construcción del National Building Museum por su trabajo con este programa.[7]
