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Christel HeydemannChristel Heydemann .jpg) Christel Heydemann à Palaiseau en 2018.
Christel Heydemann, née le à Clamart (Hauts-de-Seine), est une ingénieure et cheffe d'entreprise française. Elle dirige le groupe Orange depuis le . BiographieJeunesse et étudesChristel Heydemann naît à Clamart. Son grand-père paternel avait fui l'Allemagne nazie et créé une entreprise de torréfaction de café en France[1]. Son père est ingénieur centralien et sa mère, normalienne, est professeure d'université. Après des classes préparatoires scientifiques, elle est admise à l’École polytechnique en 1994. Elle poursuit ses études à l’École nationale des ponts et chaussées[2], dont elle sort diplômée en 1999. Parcours professionnelElle est vite identifiée comme « Young Global Leader » par la communauté du Forum Economique Mondial[3]. À 25 ans, elle entre au Boston Consulting Group[1]. Elle rejoint ensuite Alcatel, où elle occupe plusieurs fonctions, notamment commerciales (en particulier, elle a été responsable des comptes SFR et Orange). En 2008, elle est nommée directrice commerciale d'Alcatel-Lucent France[4]. En 2011, elle devient directrice générale des ressources humaines et de la transformation d’Alcatel-Lucent[5]. Elle met en œuvre le plan de suppression de 5 500 postes[1]. En 2014, elle rejoint Schneider Electric. Elle s'y occupe d'alliances stratégiques, devient présidente de Schneider Electric France et est nommée au poste de Executive Vice President pour l'Europe en 2021[6]. Le comité des nominations d'Orange, présidé par Anne-Gabrielle Heilbronner, avait retenu initialement trois candidats, Frank Boulben dirigeant de Verizon, Ramon Fernandez directeur financier d'Orange et Christel Heydemann[7]. Membre du conseil d'administration d'Orange depuis 2017[8], elle est nommée le directrice générale de l'opérateur, avec le soutien de l'Élysée et de Bercy[9]. Elle prend ses fonctions le , en remplacement de Stéphane Richard, démissionnaire le [10], et devient ainsi la première femme à diriger le groupe[2]. La proposition de rémunération annuelle devant être votée lors de l'assemblée générale du groupe Orange du est composée, d'un salaire fixe de 950 000 euros égal à celui de son prédécesseur, d'une part variable liée à l'objectif de faire monter la valeur boursière de l'entreprise pouvant atteindre 1 275 000 euros, et de l'attribution d'actions gratuites d'une valeur de l'ordre de 700 000 euros. À cette rémunération, il faut ajouter la cotisation pour sa retraite chapeau de 450 000 euros et un parachute doré à valoir à son départ de l'entreprise compris entre 900 000 et 2 250 000 euros[11],[12]. Elle devient la deuxième femme à la tête d'une entreprise du CAC 40 après Catherine MacGregor d'Engie[1]. Fonctions annexesLorsqu'elle œuvre à Schneider Electric, elle participe au groupe Energie-Climat de France Industrie et au conseil d'administration du Centre de recherche pour l'expansion de l'économie et le développement des entreprises[1]. Christel Heydemann est également présidente de Gimélec du au [13],[14]. Vie privéeElle est mariée à André Loesekrug-Pietri, qui dirige Joint European Disruptive Initiative (en), une agence de promotion des hautes technologies. Ils ont deux enfants[1]. DistinctionsYoung Global Leader du Forum économique mondial en 2012.
Notes et références
Voir aussiArticle connexeLiens externes
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