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Leadership situationnel Cet article est une ébauche concernant le management. Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants.
 Le leadership situationnel est un management de proximité dont les styles s'adaptent aux situations psychosociologiques[1]. Il a été inventé et développé par Paul Hersey et Kenneth Blanchard, qui en ont fait une marque déposée : Situational Leadership. Aussi, les ouvrages français traitant du même sujet s'appellent « management » situationnel, marque déposée. La matrice ayant aussi été déposée, il a fallu inventer un nouveau schéma. Commercialisé un temps en France par CSP, Paris Commercialisé aujourd'hui par le Center for Leadership Studies, Inc. Bibliographie
Références
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Index:
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