Блакитна картаБлакитна Карта ЄС (нім. Blaue Karte EU, англ. EU Blue Card) — це документ що підтверджує право перебування (дозвіл тимчасового проживання) в державах членах Європейського союзу громадян третіх країн з метою зайнятості. Ідея Blue Card виникла в аналітичному центрі Брейгель, як аналог Green Card у США і містить відсилку до синього прапора Європи. Блакитна карта ЄС базується на директиві 2009/50/EG[de] і дозволяє перебування в ЄС висококваліфікованих громадян третіх країн. У Європейській Комісії причинами для впровадження цієї карти були очікувані в майбутньому нестача кваліфікованих працівників[de] в деяких секторах зайнятості і різні способи надання дозволу на проживання в державах-членах ЄС[1]. Проте, директива не зачіпає національні правила надання дозволу. Власники блакитної карти повинні отримувати таку саму оплату праці як громадяни ЄС на аналогічних посадах. Блакитна карта видається на термін від одного до чотирьох років. Її формат однаковий і відповідає розпорядженню (ЄС) № 1030/2002. Директива повинна була бути впроваджена до 19 червня 2011 у всіх країнах Європейського Союзу. Впровадження директиви в НімеччиніПравові передумовиВ Німеччині директива була впроваджена через «Закон про впровадження директиви про високий рівень кваліфікації ЄС» (нім. Gesetz zur Umsetzung der Hochqualifizierten-Richtlinie der Europäischen Union)[2] що почав діяти з 1 серпня 2012, а також через внесення змін до закону про проживання[de] (нім. Aufenthaltsgesetz), закону про працевлаштування[de] та інших законів. Детальніші вимоги для видачі блакитної карти можна знайти в параграфі 19а закону про проживання (§ 19a AufenthG)[3] Спеціалісти повинні отримувати щонайменше дві третини, а в деяких випадках (так звані дефіцитні професії[de]) 52 % від ліміту оцінки розміру внеску[de] загального пенсійного страхування[4]. Блакитна карта ЄС видається в Німеччині в формі електронного дозволу на проживання[de]. У 2019 році ліміт розміру внеску в пенсійне страхування становив 80400 євро на рік і відповідно 6700 євро на місяць[5]. З цього випливає що висококваліфіковані спеціалісти мусять заробляти (станом на 2019 рік) щонайменше 53600 Євро (або у випадку 52%-го ліміту для дефіцитних професій: 41 808 євро) на рік. При цьому до дефіцитних професій входять природознавці, математики, інженери, медики (за винятком стоматологів) і та професіонали в інформаційних технологіях та телекомунікаціях.[джерело?] Параграф 27 закону про проживання[6] передбачає можливість возз'єднання сім'ї[de] для членів сім'ї іноземців які мають блакитну карту ЄС та їх подальше працевлаштування. Інформацію про блакитну карту та її можливості надають серед інших Федеральна служба міграції та біженців[de] (нім. Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, BAMF) чи Федеральне міністерство праці та соціальних питань Німеччини (нім. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, BMAS). Для отримання німецької блакитної карти не потрібне підтвердження знання німецької мови. Власники блакитної картки, які мають базові знання німецької (відповідно до § 2 абзацу. 9 AufenthG[de] відповідає рівню A1 загальноєвропейських рекомендацій з мовної освіти) після 33 місяців можуть отримати посвідку на постійне проживання а при достатньому володінні (рівень B1) термін очікування скорочується до 21 місяця.[7] СтатистикаКількість блакитних карт виданих протягом року з часу їх впровадження в Німеччині постійно збільшується (станом на 2018 рік). У 2017 році заявники були переважно з Індії (5253), Китаю (2079), Російської Федерації (1382), Туреччини (1022) та України (893)[8].
Німеччина є лідером за кількістю виданих блакитних карт в ЄС[10]. Серед власників блакитних карт у Німеччині майже 2200 є громадянами України[11]. ІдеяНазва "блакитна карта" походить від "зеленої карти", що видається Сполученими Штатами. Блакитний означає колір європейського прапора. Ідея полягає в тому, щоб заохотити кваліфікованих працівників обирати Європу, а не Америку, і конкурувати з американською грін-картою. КритикаПереваги блакитної карти ЄС для ринку праці неоднозначні. По перше, профспілки розглядають її як запрошення до демпінгу зарплат.
Посилання
Зноски
|