?terwujudnya program studi panutan (model) dalam pengembangan dan penerapan manajemen; khususnya entrepreneurship & leadership, digital business management dan human resources development di indonesia dan diakui secara internasional?.

1. menghasilkan lulusan kompeten, mandiri, inovatif, kreatif dan memiliki ketrampilan khusus dalam bidang manajemen yang mampu bersaing pada tingkat global.
2. memberikan sumbangsih pada fakultas bisnis mengenai penelitian dasar dan terapan untuk kemajuan ilmu pengetahuan, khususnya manajemen.
3. memberikan kontribusi pada fakultas bisnis mengenai keahlian dalam bidang manajemen untuk kepentingan masyarakat.
4. meningkatkan standar mutu akademik yang berstandar nasional dan internasional.

kompetensi umum

1. mampu menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam mengembangkan ilmu manajemen
2. menunjukkan sikap dan perilaku sebagai pribadi yang unggul, berhati nurani mulia serta mampu bekerja sama.
3. mampu menjalankan fungsi manajemen dalam mengelola organisasi
4. mampu mengelola fungsi organisasi (operasional, pemasaran, keuangan, sdm dan sistem informasi)
5. mampu memberikan solusi alternatif untuk masalah organisasi berdasarkan hasil identifikasi dan analisis lingkungan
6. mampu mengoptimalkan penggunaan teknologi informasi untuk dukungan dalam pengambilan keputusan manajerial
7. mampu menyusun tugas akhir, baik dalam bentuk penelitian atau proposal bisnis
8. mampu menganalisis masalah manajerial dengan cara komprehensif berdasarkan prinsip manajemen terbaru.
9. menerapkan ilmu pengetahuan dan keterampilan manajemen dalam kegiatan produktif untuk memberikan pelayanan dan pemberdayaan kepada masyarakat.
10. memiliki kepedulian dan rasa tanggung jawab yang besar terhadap aspek lingkungan dan etika dalam menjalankan bisnis.

kompetensi khusus

a. kompetensi khusus dalam konsentrasi entrepreneurship & leadership

1)   memahami konsep kewirausahaan dan kepemimpinan

2)   mampu melakukan penelitian dan menganalisa persaingan pasar dan risiko bisnis

3)   mampu merumuskan model bisnis dan menyiapkan proposal untuk rencana bisnis

4)   mampu menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi rencana bisnis

5)   mampu menjalankan dan membuat strategi pengembangan startup

6)   memiliki jiwa leadership yang mampu memimpin bisnis

b. kompetensi khusus dalam konsentrasi digital business management

1)   memahami konsep manajemen digital bisnis

2)   mampu melakukan penelitian dan menganalisa persaingan pasar dan risiko bisnis

3)   mampu merumuskan model bisnis berbasis digital dan menyiapkan proposal untuk rencana bisnis.

4)   mampu menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi rencana bisnis berbasis digital

5)   mampu menjalankan dan membuat strategi pengembangan startup berbasis digital

c. kompetensi khusus untuk konsentrasi human resources development

1)   memahami konsep manajemen sumber daya manusia

2)   mampu melakukan penelitian dan menganalis kebutuhan sumber daya manusia guna mengembangkan perencanaan , perekrutan dan penempatan sumber daya manusia dengan tepat

3)   mampu mendesain program pelatihan dan pengembangan kinerja karyawan

4)   memahami dan menguasai peraturan dan hukum ketenagakerjaan.

5)   memiliki kemampuan komunikasi persuasif dan interpersonal yang baik