Дискриминация по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности
Дискримина́ция по при́знаку сексуа́льной ориента́ции и ге́ндерной иденти́чности — дискриминация, то есть нарушение равенства прав и равенства возможностей людей по признаку сексуальных и гендерных различий[1][2].
Опубликованные в 2007 году Джокьякартские принципы применения международно-правовых норм о правах человека в отношении сексуальной ориентации и гендерной идентичности причисляют к дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности любую дискриминацию, включающую «различие, исключение, ограничение или предпочтение, основанное на сексуальной ориентации или гендерной идентичности, имеющее целью или следствием уничтожение или умаление права на равенство перед законом или равную защиту со стороны закона, либо признания, использования или осуществления на равных началах всех прав человека и основных свобод»[3].
отказ в предоставлении разрешения на усыновление женщине только на том основании, что она — лесбиянка и проживает со своей партнёршей[4].
Дискриминация по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности может быть и косвенной. Пример — разграничение туалетных комнат на женские и мужские. Здесь могут дискриминироваться трансгендерные люди[5]. Президент СШАБарак Обама в директиве школам закрепил возможность трансгендерным ученикам и учителям посещать те общественные туалеты, раздевалки и душевые, которые они выберут. Предполагается, что школы, отказывающиеся соблюдать эту рекомендацию, могут столкнуться с судебными процессами или лишиться финансирования из федерального бюджета[6].
Нарушение равенства прав и равенства возможностей людей по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности может быть в любой стране, включая либеральные государства. Так, в Швеции с гомофобией сталкиваются геи-мусульмане. Житель Гётеборга, бежавший из Ирана, где его сексуальная ориентация запрещена и карается смертью, посетил несколько школ города для беседы с подростками о праве на сексуальное самоопределение. Но столкнулся с критикой со стороны учителей, высказавших при учениках сомнение в том, что можно быть одновременно гомосексуалом и мусульманином. Такой пример нетолерантного суждения свидетельствует о том, что те, кто по-прежнему встречается с гомофобными взглядами, нуждаются в помощи со стороны общества[7].
В соответствии с Рекомендацией CM/Rec(2010)5 Комитета министров Совета Европы (КМСЕ) признаётся тот факт, что на протяжении столетий, как и в настоящее время, ЛГБТ испытывают дискриминацию. В этой связи необходимо принять особые меры, чтобы ЛГБТ могли полностью использовать свои права. Российское государство постоянно подчёркивает, что выступает против особого правого режима для ЛГБТ, так как права ЛГБТ защищены надлежащим образом существующим антидискриминационным законодательством. На это представители Российской ЛГБТ-сети заявляют о гетеронормативности и гомофобии, для борьбы с которыми предлагаются следующие приоритетные действия:
принять средне- и долгосрочный план действий по реализации в России Рекомендации CM/Rec(2010)5 КМСЕ и привлечь к разработке этого плана российские ЛГБТ-организации;
обеспечить свободу собраний, объединений и выражения мнений для групп и организаций, выступающих в защиту прав ЛГБТ;
разработать и внедрить процедуру смены любых документов трансгендерными людьми;
обеспечить доступ трансгендерных людей к необходимым им медицинским услугам, связанными с их состоянием (психотерапия, гормональная заместительная терапия, хирургические операции по коррекции пола и др.)[11].
↑Sharyn Ann Lenhart.Clinical Aspects of Sexual Harassment and Gender Discrimination: Psychological Consequences and Treatment Interventions : [англ.]. — Routledge, 2004. — P. 6. — «Gender or Sex Discrimination: This term refers to the types of gender bias that have a negative impact. The term has legal, as well as theoretical and psychological, definitions. Psychological consequences can be more readily inferred from the latter, but both definitions are of significance. Theoretically, gender discrimination has been described as (1) the unequal rewards that men and women receive in the workplace or academic environment because of their gender or sex difference (DiThomaso, 1989); (2) a process occurring in work or educational settings in which an individual is overtly or covertly limited access to an opportunity or a resource because of a sex or is given the opportunity or the resource reluctantly and may face harassment for picking it (Roeske & Pleck, 1983); or (3) both.». — ISBN 978-1135941314.Источник (неопр.). Дата обращения: 13 сентября 2020. Архивировано 14 февраля 2020 года.
↑Кириченко К., Созаев В. Доклад Об имплементации Российской Федерацией Рекомендации CM/Rec(2010)5 Комитета Министров Совета Европы государствам- участникам О мерах по борьбе с дискриминацией по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности. — СПб.: Российская ЛГБТ-сеть, 2013. — 148 с.