Share to: share facebook share twitter share wa share telegram print page

المجلس القومي للأجور (مصر)

جمهورية مصر العربية
وزارة التخطيط والتنمية الإقتصادية
المجلس القومي للأجور
تفاصيل الوكالة الحكومية
البلد مصر  تعديل قيمة خاصية (P17) في ويكي بيانات
الاسم الكامل المجلس القومى للأجور
المركز  مصر
الإدارة

المجلس القومي للأجور هو مجلس قومي حكومي مصري يرأسه وزير التخطيط، منشأ بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 983 لسنة 2003 طبقا للمادة 34 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.[1]

اختصاصات المجلس

  • وضع الحد الأدنى للأجور على المستوى القومي بمراعاة نفقات المعيشة وبإيجاد الوسائل و التدابير التي تكفل تحقيق التوازن بين الأجور و الأسعار .
  • وضع الحد الأدنى للعلاوة السنوية الدورية بما لا يقل عن 7% من الأجر الأساسي الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية ، وفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها ، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور لتقرير ما يراه ملائما مع ظروفها في خلال ثلاثين يوما من تاريخ عرض الأمر عليه .

القوانين المنظمة

  • قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته.[2]
  • قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 983 لسنة 2003 بشأن إنشاء المجلس القومي للأجور.[3]
  • قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1133 لسنة 2011 بشأن إعادة تشكيل المجلس القومي للأجور وتحديد اختصاصاته.[4]
  • قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2659 لسنة 2020 بشأن إعادة تشكيل المجلس القومي للأجور وتحديد اختصاصاته.[5]

أعضاء المجلس

  • أعضاء بحكم وظائفهم أو خبراتهم .
  • أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال تختارهم هذه المنظمات .
  • أعضاء يمثلون الاتحاد العام لنقابات عمال مصر يختارهم الاتحاد .

ويراعى أن يكون عدد أعضاء الفئة الأولى مساويا لعدد أعضاء الفئتين الثانية والثالثة معا وأن يتساوى عدد أعضاء كل من الفئتين الثانية و الثالثة . ويحدد في قرار تشكيل المجلس اختصاصاته الأخرى و نظام العمل به .

مواد قانون العمل الخاصة بالأجور

  • مادة 34

ينشأ مجلس قومى للأجور برئاسة وزير التخطيط يختص بوضع الحد الأدنى للأجور على المستوى القومي بمراعاة نفقات المعيشة، وبإيجاد الوسائل والتدابير التي تكفل تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار. كما يختص المجلس بوضع الحد الأدنى للعلاوات السنوية الدورية بما لا يقل عن (%7) من الأجر الأساسي الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية. وفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور لتقرير ما يراه ملائماً مع ظروفها في خلال ثلاثين يوماً من تاريخ عرض الأمر عليه. ويصدر رئيس مجلس الوزراء خلال ستين يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون قراراً بتشكيل هذا المجلس ويضم في عضويته الفئات الآتية:

  1. أعضاء بحكم وظائفهم أو خبراتهم.
  2. أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال تختارهم هذه المنظمات.
  3. أعضاء يمثلون الاتحاد العام لنقابات عمال مصر يختارهم الاتحاد.
ويراعى أن يكون عدد أعضاء الفئة الأولى مساويا لعدد أعضاء الفئتين الثانية والثالثة معا وأن يتساوى عدد أعضاء كل من الفئتين الثانية والثالثة. ويحدد في قرار تشكيل المجلس اختصاصاته الأخرى ونظام العمل به.
  • مادة 35

يحظر التمييز في الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة.

  • مادة 36

يحدد الأجر وفقا لعقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعي أو لائحة المنشأة، فإذا لم يحدد الأجر بأي من هذه الطرق استحق العامل أجر المثل إن وجد، وإلا قدر الأجر طبقا لعرف المهنة في الجهة التي تؤدى فيها العمل، فإن لم يوجد عرف تولت اللجنة المنصوص عليها في المادة (71) من هذا القانون تقدير الأجر وفقا لمقتضيات العدالة، وذلك كله مع مراعاة حكم المادتين (34،35) من هذا القانون.

  • مادة 37

إذا تم الاتفاق على تحديد الأجر بالإنتاج أو بالعمولة وجب ألا يقل ما يحصل عليه العامل عن الحد الأدنى للأجور.

  • مادة 38

تؤدى الأجور وغيرها من المبالغ المستحقة للعامل بالعملة المتداولة قانونا في أحد أيام العمل وفي مكانه مع مراعاة الأحكام التالية:

    • العمال المعينون بأجر شهري تؤدى أجورهم مرة على الأقل في الشهر.
    • إذا كان الأجر بالإنتاج واستلزم العمل مـدة تزيـد على أسبوعين وجب أن يحصل العامل كل أسبوع على دفعة تحت الحساب تتناسب مع ما أتمه من العمل وأن يؤدى له باقي الأجر خلال الأسبوع التالي ما كلف به.
    • في غير ما ذكر في البندين السابقين تؤدى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الأكثر ما لم يتفق على غير ذلك.
    • إذا انتهت علاقة العمل يؤدى صاحب العمل للعامل أجره وجميع المبالغ المستحقة له فوراً إلا إذا كان العامل قد ترك العمل من تلقاء نفسه فيجب في هذه الحالة على صاحب أداء أجر العامل وجميع مستحقاته في مدة لا تجاوز سبعة أيام من تاريخ مطالبة العامل بهذه المستحقات.
  • مادة 39

يكون حسا متوسط الأجر اليومي لعمال الإنتاج أو العمال الذين يتقاضون أجوراً ثابتة مضافا إليها عمولة أو نسبة مئوية على أساس متوسط ما تقاضاه العامل عن أيام العمل الفعلية في السنة الأخيرة أو عن المدة التي اشتغلها إن قلت عن ذلك إن قلت عن ذلك مقسوماً على عدد أيام العمل الفعلية عن ذات الفترة.

  • مادة 40

يحظر على صاحب العمل أن ينقل عاملا بالأجر الشهري إلى فئة عمال المياومة أو العمال المعينين بالأجر الأسبوعي أو الساعة أو بالإنتاج إلا بموافقة العامل عند نقله كتابة، ويكون للعامل في هذه الحالة جميع الحقوق التي اكتسبها في المدة التي قضاها بالأجر الشهري.

  • مادة 41

إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل وكان مستعدا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل ، اعتبر كأنه أدى عمله فعلا و استحق أجره كاملا. أما إذا حضر وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب قهرية خارجة عن إرادة صاحب العمل استحق نصف أجره.

  • مادة 42

لا يجوز لصاحب العمل إلزام العامل بشراء أغذية أو سلع أو خدمات من مجال معينة أو مما ينتجه صاحب العمل من سلع أو يقدمه من خدمات.

  • مادة 43

لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل أكثر من 10 % وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد أو أن يتقاضى أية فائدة عن هذه القروض ويسرى ذلك الحكم على الأجور المدفوعة مقدما.

  • مادة 44

مع مراعاة أحكام المواد (75 ،76 ،77) من قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضي في مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم 1 لسنة 2000،لا يجوز في جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أي دين إلا في حدود 25% من هذا الأجر ، ويجوز رفع نسبة الخصم إلى 50 % في حالة دين النفقة. وعند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو مهمات أو استردادا لما صرف إليه بغير وجه حق، أو ما وقع على العامل من جزاءات . ويشترط لصحة النزول عن الأجر في حدود النسبة المقررة بهذه المادة أن تصدر به موافقة مكتوبة من العامل.

الحد الأقصى للأجور

  • قانون رقم 242 لسنة 2011 بشأن الحد الأقصى للدخول وربطه بالحد الأدنى.[6]
  • قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 322 لسنة 2012 بالقواعد التنفيذية لأحكام المرسوم بالقانون رقم 242 لسنة 2011.[7]
  • قانون رقم 63 لسنة 2014 بشأن الحد الأقصى للدخول للعاملين بأجر لدى أجهزة الدولة.[8]
  • قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 63 لسنة 2014.[9]
  • قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 511 لسنة 2014.[10]
  • قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 549 لسنة 2014.[11]

الحد الأدنى للأجور

القطاع الخاص

يصدر بشأنه قرارات من المجلس القومي للأجور:

# بيان اعتباراً من الحد الأدنى للأجر فرق الزيادة نسبة الزيادة المئوية سعر صرف الدولار المعلن من قبل البنك المركزي المصري في تاريخ تفعيل القرار قيمة الأجر المقابلة بالدولار
جنيه مصري الفترة جنيه مصري
1 قانون رقم 24 لسنة 1972

[12]

1 سبتمبر 1972 0.30 يوم
2 قانون رقم 64 لسنة 1974

[13][14]

18 يوليو 1974 0.40 يوم
3 قانون رقم 125 لسنة 1980

[15]

1 مايو 1980 20 شهر
4 قانون رقم 119 لسنة 1981

[16]

1 يوليو 1981 25 شهر 5
5 قرار وزير التخطيط

(رئيس المجلس القومي للأجور)

[17]

2008 300 شهر
6 قرار وزير التخطيط

(رئيس المجلس القومي للأجور)

[18]

2010 400 شهر 100 33.33% 5.77 69.32
7 قرار وزير التخطيط

(رئيس المجلس القومي للأجور)

[19]

1 يناير 2012 700 شهر 300 75% 5.80 120.69
8 قرار وزير التخطيط

(رئيس المجلس القومي للأجور)

[20][21][22][23]

1 يناير 2015 1200 شهر 500 71.43% 7.14 168.07
9 قرار وزير التخطيط

(رئيس المجلس القومي للأجور)

[24][25][26]

2020 2000 شهر 800 66.67%
10 قرار وزير التخطيط

(رئيس المجلس القومي للأجور)

رقم 57 لسنة 2021[27]

1 يناير 2022 2400 شهر 400 20% 15.66 153.26
11 قرار وزير التخطيط

(رئيس المجلس القومي للأجور)

رقم 103 لسنة 2022[28]

1 يناير 2023 2700 شهر 300 12.50% 24.68 109.40
12 قرار وزير التخطيط

(رئيس المجلس القومي للأجور)

رقم 46 لسنة 2023[29]

1 يوليو 2023 3000 شهر 300 11.11% 30.84 97.28
13 قرار وزير التخطيط

(رئيس المجلس القومي للأجور)

رقم 90 لسنة 2023[30]

1 يناير 2024 3500 شهر 500 16.67% 30.83 113.53
14 قرار وزير التخطيط

(رئيس المجلس القومي للأجور)

رقم 27 لسنة 2024[31]

1 مايو 2024 6000 شهر 2500 71.43%

القطاع العام / الحكومي

يصدر بشأنه قرارات من رئيس مجلس الوزراء:

# بيان اعتباراً من الدرجة الوظيفية / أو ما يعادلها

(جنيه مصري) / شهرياً

الممتازة العالية مدير عام الأولى الثانية الثالثة الرابعة الخامسة السادسة
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019[32] 8 يوليو 2019 7000 5000 4000 3500 3000 2600 2400 2200 2000
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2421 لسنة 2019
الفرق
نسبة الزيادة
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1455 لسنة 2021[33] 1 يوليو 2021 8400 6000 4800 4200 3600 3120 2880 2640 2400
الفرق 1400 1000 800 700 600 520 480 440 400
نسبة الزيادة 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20%
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1325 لسنة 2022 1 أبريل 2022 8700 6300 5100 4500 3900 3420 3180 2940 2700
الفرق 300 300 300 300 300 300 300 300 300
نسبة الزيادة 3.57% 5% 6.25% 7.14% 8.33% 9.62% 10.42% 11.36% 12.50%
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 4017 لسنة 2022 1 نوفمبر 2022 9000 6600 5400 4800 4200 3720 3480 3240 3000
الفرق 300 300 300 300 300 300 300 300 300
نسبة الزيادة 3.45% 4.76% 5.88% 6.67% 7.69% 8.77% 9.43% 10.20% 11.11%
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1408 لسنة 2023 1 أبريل 2023 10500 8500 7000 6500 5500 5000 4500 4000 3500
الفرق 1500 1900 1600 1700 1300 1280 1020 760 500
نسبة الزيادة 16.67% 28.79% 29.63% 35.42% 30.95% 34.41% 29.31% 23.46% 16.67%
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 4220 لسنة 2023 1 أكتوبر 2023 11000 9000 8000 7000 6000 5500 5000 4500 4000
الفرق 500 500 1000 500 500 500 500 500 500
نسبة الزيادة 4.76% 5.88% 14.29% 7.69% 9.09% 10% 11.11% 12.50% 14.29%
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 631 لسنة 2024[34] 1 مارس 2024 12000 10000 9000 7500 7000 6750 6500 6250 6000
الفرق 1000 1000 1000 500 1000 1250 1500 1750 2000
نسبة الزيادة 9.09% 11.11% 12.50% 7.14% 16.67% 22.73% 30% 38.89% 50%

مراجع

  1. ^ وزارة القوى العاملة - قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. نسخة محفوظة 2023-11-20 على موقع واي باك مشين.
  2. ^ بوابة الحكومة الإلكترونية - قانون رقم 12 لسنة 2003. نسخة محفوظة 09 يوليو 2017 على موقع واي باك مشين.
  3. ^ منشورات قانونية - قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 983 لسنة 2003 بشأن إنشاء المجلس القومي للأجور. نسخة محفوظة 2024-04-15 على موقع واي باك مشين.
  4. ^ منشورات قانونية - قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1133 لسنة 2011 بشأن إعادة تشكيل المجلس القومي للأجور وتحديد اختصاصاته. نسخة محفوظة 2024-04-16 على موقع واي باك مشين.
  5. ^ منشورات قانونية - قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2659 لسنة 2020 بشأن إعادة تشكيل المجلس القومي للأجور وتحديد اختصاصاته. نسخة محفوظة 2024-04-16 على موقع واي باك مشين.
  6. ^ منشورات قانونية - قانون رقم 242 لسنة 2011 بشأن الحد الأقصى للأجور و ربطه بالحد الأدنى. نسخة محفوظة 2024-04-16 على موقع واي باك مشين.
  7. ^ منشورات قانونية - قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 322 لسنة 2012 بالقواعد التنفيذية لأحكام المرسوم بالقانون رقم 242 لسنة 2011. نسخة محفوظة 2024-04-16 على موقع واي باك مشين.
  8. ^ منشورات قانونية - قانون رقم 63 لسنة 2014 بشأن الحد الأقصى للدخول للعاملين بأجر لدى أجهزة الدولة. نسخة محفوظة 2024-04-16 على موقع واي باك مشين.
  9. ^ منشورات قانونية - قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 63 لسنة 2014. نسخة محفوظة 2024-04-16 على موقع واي باك مشين.
  10. ^ منشورات قانونية - قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 511 لسنة 2014. نسخة محفوظة 2024-04-16 على موقع واي باك مشين.
  11. ^ منشورات قانونية - قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 549 لسنة 2014. نسخة محفوظة 2024-04-16 على موقع واي باك مشين.
  12. ^ المصري اليوم - الحد الأدنى والأقصى للأجور.. صراع «العدالة الاجتماعية» منذ الخمسينيات. نسخة محفوظة 2017-04-05 على موقع واي باك مشين.
  13. ^ المصري اليوم - الحد الأدنى الحالى للأجور يعطل التنمية. نسخة محفوظة 2024-04-16 على موقع واي باك مشين.
  14. ^ اليوم السابع - دراسة تقارن الأجور في مصر وتطرح تمويل الحد الأدنى. نسخة محفوظة 2022-12-19 على موقع واي باك مشين.
  15. ^ منشورات قانونية - قانون رقم 125 لسنة 1980. نسخة محفوظة 2024-04-19 على موقع واي باك مشين.
  16. ^ منشورات قانونية - قانون رقم 119 لسنة 1981. نسخة محفوظة 2024-04-17 على موقع واي باك مشين.
  17. ^ رويترز - المجلس القومي للاجور في مصر يقر زيادة الحد الادنى للاجور. نسخة محفوظة 2024-04-16 على موقع واي باك مشين.
  18. ^ العربية - مصر ترفع الحد الأدنى للأجور إلى 400 جنيه شهرياً. نسخة محفوظة 2024-04-16 على موقع واي باك مشين.
  19. ^ الأهرام - المجلس القومي للأجور يحدد 700 جنيه حدًا أدنى للأجر. نسخة محفوظة 2012-07-07 على موقع واي باك مشين.
  20. ^ المصري اليوم - الحد الأدنى والأقصى للأجور.. صراع «العدالة الاجتماعية» منذ الخمسينيات. نسخة محفوظة 2024-04-16 على موقع واي باك مشين.
  21. ^ برلماني - الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص. نسخة محفوظة 2017-08-21 على موقع واي باك مشين.
  22. ^ مصراوي - القوى العاملة: لا يوجد حد أقصى للأجور بالقطاع الخاص. نسخة محفوظة 2017-04-30 على موقع واي باك مشين.
  23. ^ الشروق - 2400 جنيه حدًا أدنى في القطاع الخاص. نسخة محفوظة 2024-04-19 على موقع واي باك مشين.
  24. ^ الشروق - الساعة بـ12 جنيها.. «التخطيط»: تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص بعد أزمة كورونا. نسخة محفوظة 2022-07-03 على موقع واي باك مشين.
  25. ^ الوطن - التخطيط: تطبيق حد أدنى للأجور 2000 جنيه بالقطاع الخاص بعد كورونا. نسخة محفوظة 2020-06-24 على موقع واي باك مشين.
  26. ^ المصري اليوم - المجلس القومي للأجور يجتمع لتحديد الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص (التفاصيل). نسخة محفوظة 2021-03-24 على موقع واي باك مشين.
  27. ^ الوطن - «التخطيط»: تطبيق الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص يناير المقبل. نسخة محفوظة 2021-09-28 على موقع واي باك مشين.
  28. ^ اليوم السابع - الجريدة الرسمية تنشر قرار وزيرة التخطيط الخاص بالحد الأدنى لأجور القطاع الخاص. نسخة محفوظة 2023-01-19 على موقع واي باك مشين.
  29. ^ صدى البلد - الجريدة الرسمية تنشر قرار وزارة التخطيط بشأن الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص. نسخة محفوظة 2023-06-30 على موقع واي باك مشين.
  30. ^ فيتو - 3500 جنيه الحد الأدنى للقطاع الخاص من أول يناير 2024. نسخة محفوظة 2023-12-16 على موقع واي باك مشين.
  31. ^ فيتو - الجريدة الرسمية تنشر قرار زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه. نسخة محفوظة 2024-04-16 على موقع واي باك مشين.
  32. ^ منشورات قانونية - قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019. نسخة محفوظة 2024-04-19 على موقع واي باك مشين.
  33. ^ منشورات قانونية - قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1455 لسنة 2021. نسخة محفوظة 2024-04-17 على موقع واي باك مشين.
  34. ^ منشورات قانونية - قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 631 لسنة 2024. نسخة محفوظة 2024-04-17 على موقع واي باك مشين.

Read other articles:

Satish KaushikKaushik pada 2017LahirSatish Chandra Kaushik(1956-04-13)13 April 1956Mahendragarh, Haryana, IndiaMeninggal09 Maret 2023Gurgaon, Haryana, IndiaAlmamater Kirori Mal College, Delhi University National School of Drama Film and Television Institute of India PekerjaanAktorpembuat filmpenulis skenariokomedianTahun aktif1982–2023Suami/istriShashi Kaushik ​(m. 1985)​Anak2 Satish Chandra Kaushik (13 April 1956 – 9 Maret 2023) adalah seorang…

Putri Hedvig Sofia oleh David von Krafft Hedvig Sophia Augusta dari Swedia (26 Juni 1681 – 22 December 1708), Adipatni Holstein-Gottorp, merupakan anak tertua Karl XI dari Swedia dan Ulrika Eleonora dari Denmark. Dia adalah ahli waris tetap takhta Swedia hingga kematiannya dan wali penguasa kadipaten Holstein-Gottorp untuk putranya yang masih bocah dari 1702 hingga 1708. Beberapa sumber menyebutnya sebagai Sofia.[1] Hedvig Sophia adalah nenek paternal Kaisar Pyotr III dari Rusia. Refer…

Artikel ini sebatang kara, artinya tidak ada artikel lain yang memiliki pranala balik ke halaman ini.Bantulah menambah pranala ke artikel ini dari artikel yang berhubungan atau coba peralatan pencari pranala.Tag ini diberikan pada November 2022. Arthur FischerLahir(1897-11-02)2 November 1897Stockholm, SwediaMeninggal3 Desember 1991(1991-12-03) (umur 94)Stockholm, SwediaPekerjaanPemeranTahun aktif1933-1977 Arthur Fischer (2 November 1897 – 3 Desember 1991) adalah seorang…

Akrilamida Nama Nama IUPAC prop-2-enamide Penanda Nomor CAS 79-06-1 N Model 3D (JSmol) Gambar interaktif 3DMet {{{3DMet}}} ChemSpider 6331 Nomor EC PubChem CID 6579 Nomor RTECS {{{value}}} CompTox Dashboard (EPA) DTXSID5020027 InChI InChI=1/C3H5NO/c1-2-3(4)5/h2H,1H2,(H2,4,5)Key: HRPVXLWXLXDGHG-UHFFFAOYAS SMILES O=C(\C=C)N Sifat Rumus kimia C3H5NO Massa molar 71,08 g·mol−1 Densitas 1.13 g/cm³ Titik lebur 84.5 °C Titik didih - Kelarutan dalam…

« Lermontov » redirige ici. Pour les autres significations, voir Lermontov (homonymie). Mikhaïl Lermontov Mikhaïl Lermontov en 1837. Données clés Nom de naissance Mikhaïl Iourievitch Lermontov Naissance 15 octobre 1814 à Moscou (Empire russe) Décès 27 juillet 1841 (à 26 ans) Mont Machouk, près de Piatigorsk (Empire russe) Activité principale Poète, romancier, dramaturge Auteur Langue d’écriture Russe Mouvement Romantisme, Réalisme Genres Poésie, roman, théâtre…

Periode 7 dalam tabel periodik Hidrogen Helium Lithium Berilium Boron Karbon Nitrogen Oksigen Fluor Neon Natrium Magnesium Aluminium Silikon Fosfor Sulfur Clor Argon Potasium Kalsium Skandium Titanium Vanadium Chromium Mangan Besi Cobalt Nikel Tembaga Seng Gallium Germanium Arsen Selen Bromin Kripton Rubidium Strontium Yttrium Zirconium Niobium Molybdenum Technetium Ruthenium Rhodium Palladium Silver Cadmium Indium Tin Antimony Tellurium Iodine Xenon Caesium Barium Lanthanum Cerium Praseodymium …

Association football team in Orkney, Scotland OrkneyAssociationOrkney Amateur Football AssociationHead coachKarl AdamsonHome stadiumThe Pickaquoy Centre, formerly Bignold Park First colours Second colours First international Orkney 2–3 Shetland (Kirkwall, Orkney; 7 May 1919)Biggest win Orkney 7–1 Shetland (Kirkwall, Orkney; 30 June 1972)Biggest defeat Jersey 12–0 Orkney (Douglas, Isle of Man; 8 July 2001) Orkney representative football team in 1968 against the…

العلاقات الإماراتية الصينية     الإمارات العربية المتحدة   الصين تعديل مصدري - تعديل   العلاقات الإماراتية الصينية ، هي العلاقات الدبلوماسية بين الإمارات العربية المتحدة والصين، وتأسست عام 1965. التبادل الدبلوماسي بدات العلاقات الدبلوماسية بين دولة الإمارات و…

Three person research deep-submergence vehicles History United States NamePisces IV and Pisces V OwnerNational Oceanic and Atmospheric Administration OperatorHawaii Undersea Research Laboratory BuilderHyco International Hydrodynamics, North Vancouver CompletedEarly 1970s General characteristics Displacement13,000kg Length6.10 m (20 ft 0 in) Beam3.20 m (10 ft 6 in) Height3.35 m (11 ft 0 in) Propulsion2 × side-mounted reversible thrusters tiltable thro…

British politician (born 1939) The Right HonourableThe Lord DebenPCOfficial portrait, 2023Chairman, Climate Change CommitteeIn office2012–2023Preceded byAdair Turner, Baron Turner of EcchinswellSucceeded byPiers ForsterShadow Secretary of State for the Environment, Transport and the RegionsIn office2 May 1997 – 11 June 1997LeaderJohn MajorPreceded byJohn Prescott (Environment)Succeeded byNorman FowlerSecretary of State for the EnvironmentIn office27 May 1993 – 2 May 1997P…

Cet article est une ébauche concernant la Chine. Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants. Hunnan qu 浑南区 Administration Pays Chine Province ou région autonome Liaoning Préfecture Shenyang Statut administratif District Code postal 110000[1] Indicatif +86 (0) Démographie 410 000 hab. (2010) Densité 510 hab./km2 Géographie Coordonnées 41° 46′ 12″ nord, 123° 27…

Questa voce sull'argomento stagioni delle società calcistiche italiane è solo un abbozzo. Contribuisci a migliorarla secondo le convenzioni di Wikipedia. Segui i suggerimenti del progetto di riferimento. Voce principale: Football Club Valdagno. Dopolavoro Aziendale MarzottoStagione 1939-1940Sport calcio Squadra Valdagno Allenatore Giovanni De Pità Presidente Alfredo Di Bello Serie C3º posto nel girone A. 1938-1939 1940-1941 Si invita a seguire il modello di voce Questa voce raccogl…

此條目可能包含不适用或被曲解的引用资料,部分内容的准确性无法被证實。 (2023年1月5日)请协助校核其中的错误以改善这篇条目。详情请参见条目的讨论页。 各国相关 主題列表 索引 国内生产总值 石油储量 国防预算 武装部队(军事) 官方语言 人口統計 人口密度 生育率 出生率 死亡率 自杀率 谋杀率 失业率 储蓄率 识字率 出口额 进口额 煤产量 发电量 监禁率 死刑 国债 外…

2020年夏季奥林匹克运动会波兰代表團波兰国旗IOC編碼POLNOC波蘭奧林匹克委員會網站olimpijski.pl(英文)(波兰文)2020年夏季奥林匹克运动会(東京)2021年7月23日至8月8日(受2019冠状病毒病疫情影响推迟,但仍保留原定名称)運動員206參賽項目24个大项旗手开幕式:帕维尔·科热尼奥夫斯基(游泳)和马娅·沃什乔夫斯卡(自行车)[1]闭幕式:卡罗利娜·纳亚(皮划艇)[2…

Un calorimètre de réaction Le calorimètre est un appareil destiné à mesurer les échanges de chaleur (énergie calorifique, du latin calor signifiant chaleur). Cet échange peut se produire entre plusieurs corps, mettre en jeu des changements d'état ou des réactions chimiques. Le calorimètre constitue un système thermodynamique isolé, ce qui implique qu'il n'y a pas d'échange de matière et d'énergie (travail ou chaleur) avec le milieu extérieur. Néanmoins, cela ne signifie pas qu'…

Political elections for public offices in India For the current general election, see 2024 Indian general election. This article is part of a series on the Politics of India Constitution and law Constitution of India Fundamental Rights, Directive Principles and Fundamental Duties of India Human rights Judicial review Taxation Uniform Civil Code Basic structure doctrine Amendment Law of India Indian criminal law Bharatiya Nyaya Sanhita Bharatiya Nagarik Suraksha Sanhita Bharatiya Sakshya Adhiniya…

هذه المقالة يتيمة إذ تصل إليها مقالات أخرى قليلة جدًا. فضلًا، ساعد بإضافة وصلة إليها في مقالات متعلقة بها. (أبريل 2019) لورنس نيو   معلومات شخصية الميلاد 25 فبراير 1932 (92 سنة)  مواطنة المملكة المتحدة  الحياة العملية المدرسة الأم أكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية  المه…

The Bourne UltimatumSutradaraPaul GreengrassProduserFrank MarshallPatrick CrowleyPaul L. SandbergDoug Liman (eksekutif)Ditulis olehTony GilroyScott Z. BurnsGeorge NolfiBukuRobert LudlumPemeranMatt DamonJulia StilesDavid StrathairnScott GlennÉdgar RamírezAlbert FinneyJoan AllenPenata musikJohn PowellSinematograferOliver WoodPenyuntingChristopher RousePerusahaanproduksiKennedy/MarshallLudlum EntertainmentDistributorUniversal PicturesTanggal rilis3 Agustus 2007Durasi112 menitNegara Ame…

2006 mixtape by The AlchemistNo Days OffMixtape by The AlchemistReleasedSeptember 26, 2006GenreHip hopLength46:02LabelALC RecordsProducerThe Alchemist, Evidence, SebbThe Alchemist chronology 1st Infantry(2004) No Days Off(2006) The Chemistry Files(2006) Professional ratingsReview scoresSourceRatingAllmusic linkRapreviews.com7.5/10 link No Days Off is a fourth mixtape released by The Alchemist in 2006. The majority of the songs have guest MCs over his beats, though the Alchemist raps on f…

Pertempuran DyrrhachiumBagian dari Peperangan Romawi Timur-NormanItalia dan Balkan pada tahun 1084 AD.Tanggal18 Oktober 1081LokasiDyrrhachiumHasil Kemenangan NormanPihak terlibat Kekaisaran Romawi Timur Kadipaten Apulia dan CalabriaTokoh dan pemimpin Alexios I KomnenosGeorge Palaeologus Robert GuiscardBohemond dari TarantoSichelgaita dari SalernoKekuatan 20-25.000 tentara[1][2] 20.000 tentara[3](originally 30,000 men)[4] 150 shipsKorban 5.000 tewas[5] 7,00…

Kembali kehalaman sebelumnya